Consultas sobre questões relativas a relações de trabalho, incluindo temas relacionados a aspectos cotidianos, alterações na regulamentação e a avaliação de riscos e quantificação de contingências potenciais ou existentes;

Elaboração e negociação de contratos de trabalho;

Realização de auditorias jurídicas (due diligence) incluindo a revisão de práticas e procedimentos e suas potenciais implicações;

Preparação de políticas e regulamentos internos;

Regularização de empregados e técnicos estrangeiros e/ou à obtenção de autorizações e vistos de trabalho; 

Negociações com entidades sindicais e assessoria na interação com o Ministério do Trabalho e Emprego, o Ministério Público do Trabalho e outras entidades governamentais.